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我盟持續涵養政治生態“綠水青山”

2019-11-20 10:00 來源:錫林郭勒日報
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  今年以來,盟紀委監委深入貫徹落實自治區和盟委關于凈化政治生態的部署要求,切實擔負起政治生態“護林員”的職責,著力營造和維護公開透明、干群和諧、風清氣正的政治生態,持續涵養政治生態的綠水青山。

  深入開展整治“四官”問題凈化機關政治生態行動。嚴格落實紀檢監察機關統籌推進、監督檢查、機制建設的任務要求,制定專項行動方案,召開動員部署會議,明確整治重點、具體措施、實施步驟。同時,以整治“四官”問題為契機,對凈化基層政治生態和民營企業發展生態工作進行調度、一體推進。上半年,共處理問題線索13件,給予黨紀政務處分13人。
  扎實開展“三務”公開監督檢查。督促各地區加快推進機制和平臺建設,加大公開力度,推動“三務”公開從“上墻”到“上網”轉型升級。嚴肅查處“三務”不公開、假公開、公開不到位背后的腐敗和作風問題。上半年,全盟受理“三務”公開問題線索38件,立案查處16件,給予黨紀政務處分19人,組織處理3人。
  積極開展“上訪變下訪”活動。嚴格落實領導接訪日制度,推動信訪工作重心下移,著力形成上下聯動、齊抓共管的接訪工作格局,共下訪195批次396人次,接待反映群眾491人次,排查信訪問題120件,已處理80件。加快推進領導包案件辦理工作,明確任務,壓實責任,優先辦理,逐案研判,精準發力,及時研究解決案件處置過程中存在的困難和問題,并注重做好信訪人的思想引導工作,確保問題化解到位。上半年,共交辦60件,辦結49件,化解34件。
  營造選人用人良好氛圍。嚴格落實《關于建立容錯糾錯機制激勵干部改革創新干事創業的實施辦法》等制度,扎實開展2019年全盟事業單位人才引進專項監督檢查工作,重點對引進程序、資格審核等方面進行監督檢查,通過隨機抽查、走訪調查、個別談話、查看資料等方式,對錫林郭勒盟人才引進工作領導小組辦公室和相關成員單位及其工作人員履職情況進行監督,確保人才引進工作在“公開、公平、公正、平等、擇優”的原則下進行。
  構建親清政商關系。嚴格貫徹落實自治區紀委《關于充分發揮紀檢監察職能進一步凈化民營企業發展生態指導意見》,堅決查處損害民營企業權益的行為,不斷改善民營企業發展生態。在全盟范圍內啟動開展為期3個月的公共資源交易領域突出問題專項整治工作,重點圍繞招標人(出讓人)、招標代理機構、評標專家、公共資源交易執行機構、行政監督部門、競得人6個方面存在的問題,采取自查自糾、問題線索“大起底”、專項督查等方式進行全面檢查,為凈化營商環境提供堅強紀律保障。
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